2018年化学化工学院以本科审核评估工作为契机，围绕 “转型发展 提升内涵 建设地方应用型高水平大学”主题，扎实开展各项工作，总结如下：

一、党建工作方面

（一）政治建设思想建设

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻中办、国办及省委的文件规定。把意识形态工作纳入重要议事日程。重视师生思想政治教育工作。

（二）组织建设

按规定加强干部管理，积极配合学校开展的处级干部年度和任期考核、离任经济责任审计、个人有关事项报告等工作。完成了基层党组织年度达标任务。基层党组织设置科学合理。制定并完成发展党员计划，程序规范，结构合理，问题整改到位。党费按时足额收缴并公示。认真落实“三会课”。把群团工作纳入了党建工作总体部署，加强了团员学生骨干培训。

（三）作风建设

严格落实中央八项规定，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“讲严立”专题警示民主生活会。

（四）纪律建设

坚决做到“两个维护”，执行六项纪律，未出现违纪问题被上级机关查处或问责情况。

（五）深入推进反腐败斗争

召开党风廉政建设学习会，按照校党委规定的时间和质量要求报送巡视“回头看”及审计整改工作总结报告和其他相关资料。

（七）统战工作

党总支重视统战工作，把统战工作摆上重要位置，纳入重要议事日程。

（八）党建工作运行机制

发挥党总支政治核心作用，落实民主集中制和党员领导干部民主生活会、双重组织生活会等制度以及协调运行工作机制。

（九）党建工作责任制

完善和落实党建工作责任制，建立并落实了保密工作责任制，及时开展学生安全教育，党建工作经费年度预算执行情况良好，有相对固定的工作或活动场所和设施设备。

二、教学管理工作

（一）教学运行管理与质量监控

教学运行管理与质量监控运行良好，教学各类材料归档规范。本年度党政联席会专题会议议题46项，其中研究教学工作17次。签发学业警示通知书120份（其中邮寄18份），本年度无教学事故。

（二）教学改革

省级质量工程项目9项，校级质量工程项目10项。获批和申报创新创业训练项目国家级3项、省级16项，获批大学生科研立项重点项目4项、一般项目3项。学生获国家级二等奖1项、三等奖2项，省级二等奖3项、三等奖27项。发表教学研究论文3篇。

（三）专业建设

做好学科专业建设发展规划、本科专业建设发展规划、实验室建设发展规划、课程建设发展规划、专业标准、课程标准的编制和修订工作。完成各类教学大纲、、指导书、过程管理手册等编制和修订工作。现有国家级特色专业1个，省级综合改革试点专业2个，省级卓越人才教育培养计划1个，校级特色专业1个，地方应用型高水平大学的重点建设专业1个。

（四）课程与教材建设

现有省级精品资源共享课4门、MOOC课程2门、智慧课堂试点3项，校级精品资源共享课1门、MOOC课程1门。撰写实训教材，如化工产品分析、化工专业实验、物理化学实验等。获批为校级重点建设课程项目2项。

（五）教学能力建设

现有省级教学团队（名师工作室）3个，校级教学团队1个。新进教师教案评比中获校一等奖、二等奖、三等奖各1项。学生获国家级二等奖1项、省级二等奖3项、三等奖27项。

（六）实践教学

1.实验、实训教学

实验（实训）项目开出率达100%。认证新增综合性、设计性实验（实训）项目。进一步加强了校内外实习实训基地建设。与实习单位联合申报宿州学院化工技术双能型教学团队。圆满完成了各类实践环节的教学任务及学校各部门要求的相关工作。

2.毕业论文（设计）

毕业论文（设计）管理文件齐全，有特色：与生产结合的应用型选题增大；论文总体水平高，三把毕业论文与考研复试结合提高了考研录取率，答辩工作更加规范，毕业论文档案材料更加丰富。

3.创新创业教育

获批和申报创新创业项目国家级3项，省级16项。学生获国家级二等奖1项，省级二等奖3项、三等奖27项。推行双证书制度，与宿州市劳动局合作搭建创新创业训练平台。

三、科研工作

（一）科研管理

科研项目管理规范。2018年提供“科教融合”优秀案例3个、产学研合作优秀案例3个、宿州学院调查站点“站点信息”3个。

（二）科研项目

申报国家级自然科学基金项目2项，获批安徽省教育厅自然科学研究项目重点项目2项，校级重点科研项目1项、科研平台项目2项、教授(博士、大泽学者)科研启动基金项目2项。

（三）科研成果

发表论文38篇，其中一类论文11篇，二类论文8篇，三类论文12篇。

（四）学术活动

校内学术讲座26场，校外专家6场。

（五）科研平台

有省重点实验室1个、校级创新团队1个，省科研创新平台团队1个，校科研平台1个。2018年获批宿州学院“环境监测技术研究所”科研平台，初步形成了以科研骨干教师为龙头，“以老带新”科研梯队。

（六）社会服务

2018年先后与安徽创佳安全环境科技有限公司、宿州金碳新材料科技有限公司、安徽紫金新材料科技股份有限公司、苏州金唯智生物科技有限公司等环保检测、生物、化工类相关企、事业单位签订了产协议合作协议。王聪教授为安徽坤盛新能源有限责任公司新员工300人进行了岗位技能培训。

四、师资队伍建设

（一）人才招聘

1.严格执行招聘计划，引进新教师共5人，其中博士生2人，硕士生3人。

2.发挥大泽学者高层次人才引领作用，提高其学术水平；参与学科专业建设，开展大泽学者系列学术报告活动，并为2018级新生做入学教育专业导论讲座。

3.2018年外聘教师15人。

（二）人才培养

新教师岗前培训通全部通过，鼓励老师进修，在职读博4人，国内访学2人。

动员19名教师到“教师能力发展工作站”及相关企业挂职锻炼，加强实践能力锻炼，提高青年教师业务水平。

（三）建设成果

2018年晋升教授1人，晋升副教授1人，讲师2人，实验师1人，引进博士2人，现有教职工36人，其中教授9人，副高职称7人，硕士生导师2人。安徽省学术和技术带头人1人，安徽省教学名师3人。

五、团学与招就工作

（一）学生工作

1. 队伍建设

设立了学生工作体系及考核制度；坚持学院、班级学生工作例会正常化。加强学生干部的考核，组织学生参加学校统一组织的活动。加强辅导员班主任队伍建设。

2.教育理念。开展学生思想政治教育工作会议，加强学生思想政治建设。开展各类教育活动，强化学生管理。获2018-2019年度考风考纪先进单位荣誉称号。

3. 学生管理。学生日常管理规范。院领导、辅导员、班主任等经常深入教室、宿舍，并不定期抽看班级日志，了解班级学生情况及生活学习困难并及时给予帮助。

4.学风建设。开展学风建设活动，加强学生的考勤制度。各班级学期初召开学风建设动员宣传大会，加强各班级学风建设。学生上课出勤率高。

5.时刻关注学生心理健康教育，防止安全事的发生。

6.评奖评优。成立评议小组。评选标准及程序规范，评审过程透明，评审结果公正。坚持学院、班级公示制度。

7.学生资助。专人负责资助管理工作，成立奖助学金评审领导小组。各班级成立班级评议小组，保证制度完整化。利用多种途径广泛宣传国家、学校资助政策。专人负责人填报建立贫困生裤。及时、准确、规范上报各类学生评奖评优材料。

（二）共青团工作

1.理论武装与思想引领。坚持党建带团建，体制健全，机构合理，制度规范。

2.团务管理与团建创新。为加强团总支、团支部建设，团内有着严格的规定制度。成立有采薇阁、环境与保护协会、思奕协会三个社团。

3.文体艺术与素质拓展。学生参与活动率高。积极探索学生骨干培养新举措、新途径。学生累计获得省级奖项10余项。

4.社会责任教育实践。成立院志愿分队组织机构体系健全；活动开展规范有序，参与面广、管理规范、活动经常、有形有效。

5.学科竞赛、课外科技与创新创业。获批3项国家级大学生创新创业项目，第四届“互联网+”大学生创新创业项目校银奖、铜奖各2项。获第十二届大学生科研立项重点项目4项、一般3项。省级二等奖9项，三等奖32项。第十二届全国大学生化工设计竞赛二等奖1项，省级优秀奖3项

（三）招生就业工作

1. 就业创业指导与服务。成立毕业生就业工作领导小组，及时发布招聘需求信息。举办“2018届毕业生供需双选会暨2019届毕业生实习推介会”，共有15家单位参加，共举办专场招聘会6场，提供就业岗位近200个。

2. 就业质量与就业评价。初次就业率和最终就业率高，就业质量较高，开展毕业生就业跟踪调查，有调研基础数据和资料，高质量完成就业质量年度分析报告。2018届毕业生共183人，就业率95%以上，其中有51人考取研究生。

3.招生宣传、咨询工作。招生宣传网页完善，内容翔实，更新及时，考生咨询方式且咨询通道畅通，党政领导高度重视招生宣传工作，积极组织人员开展招生宣传，组织有力，宣传效果显著，招生录取各阶段安排专人值班，

（六）资产与实验室管理工作

1. 资产配制。制定了2019年、2020年物资采购项目库和年度采购计划。做好采购项目的技术参数论证，参加由国资处牵头的2019年仪器设备参数论证会；宿州学院2018 高水平大学建设仪器设备购置项目第6包采购物资验收按学校规定进行操作，验收程序规范，验收报告齐全。

2.资产使用。资产使用严格按照学校有关规定，无违规使用情况。实验用品等消耗性物资有专人管理。

3.资产处置。无资产报废、报损等处置，无自行处置资产情况。

4.实验（实训）室管理。建设规划有论证，管理制度齐全规范。未发生安全等方面事故。实验（实训）室卫生、仪器日常管理规范，实验室使用率及仪器使用率高。

5.节约型校园。秉承节约型原则，有节水措施、节电措施，学院无私拉乱接现象、违规电器使用情况，无长明灯、长流水现象。

6.经费使用和管理。经费使用规范，严格遵守财经纪律，有规范的采购程序和内部监督机制，做到各项经费专款专用，不挪用和侵占；学院能按财政厅批准的政府采购方案要求，按时按计划执行政府采购预算。

化学化工学院的2018年党建与发展工作取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如创新意识不够高，师资队伍建设办法措施有待进一步拓宽等问题。2019年，学院班子将总结经验，砥砺奋进，以高度的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，着力为学校的各项事业的稳步推进贡献力量。