2022年述职述德述廉报告
化学化工学院党委副书记、纪委书记 刘茜
按照学校《关于做好2022年度单位（部门）目标管理考核和中层领导人员年度考核工作的通知》要求，现将本人一年来的思想、工作、生活等情况报告如下。
思想政治状况
过去的2022年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。通过学院党委理论学习中心组集中学习、处级干部专题培训、党支部学习等方式，积极参加党史学习教育。通过理论学习进一步提高了对学习重要性的认识，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想理解，努力做到学深悟透、融会贯通，理论学习有新收获；加强教师职业道德教育，勤奋工作、廉洁自律，担当精神为民服务有提升。
岗位职责履行情况
（一）学生管理工作
1.思想政治教育
指导做好经常性的思想政治教育工作，及时全面掌握学生思想动态。组织开展“青年大讲堂”，组建院级“大学生宣讲团”，持续开展理想信念教育活动，引导学生始终坚定听党话、跟党走的政治追求。组织学生党员、团员、学生干部参加青年马克思主义者培养工程。青年大学习完成率达到并多次超过100%。开展优秀学生典型培育和推介工作，积极开展以“榜样的力量”为主题的各类优秀学生典型系列学习宣传教育活动次。9人获安徽省优秀毕业生称号，1人获安徽省“大学生年度人物”，1人获安徽省“优秀共青团员”荣誉称号，13人获校级优秀毕业生，1人获校级大学生自强之星，12人获校级成长之星，2人获评校级“向上向善好青年”。
2.资助工作
按要求组织开展各类奖助学金评审，过程透明、结果公正，无负面网络舆情。2022学年度我院家庭经济困难认定287人，优秀学生奖学金118人，国家奖学金2人，国家励志奖学金36人，国家助学金263人，退役士兵国家助学金3人，校长奖学金2人，勤工助学23人，毕业生就业求职补贴申请67人。
3.学风建设
协助做好学生的学风和考风建设,建立学风自查制度，开展课堂学风自查，组织举办班风学风建设经验交流会、专业学习交流会、考研经验交流会等系列活动。积极举办朋辈导师制、辅导员论坛、优秀案例申报等服务大学生成长特色项目。学院获“学风建设先进单位”、“考风考纪先进单位”，学生获三好学生75人，三好学生标兵4人，文明寝室16个，优良学风班1个。
4.第二课堂活动
积极组织开展第二课堂活动。组建10支大学生暑期社会实践校级重点团队，14支院级重点团队。其中“关心留守儿童教育关爱服务团”获省级“优秀团队”，13人获宿州学院暑期社会实践“先进个人”荣誉称号，获评校级优秀调研报告1篇；经常性开展具有影响力的志愿服务活动，如“大张小学支教活动”“宿州市植物园志愿服务”、我为同学办实事之校内“疫情防控，志愿同行”志愿服务活动30余次；开展第二届“朋辈导师制”，每月召开朋辈导师交流会，积极发挥朋辈引领作用，助力辅导员精准掌握学生的思想状况、心理状态以及学习情况，切实解决学生的实际问题。为缓解疫情期间在校大学生的心理压力，开展“纪念冬奥”手工制作粘贴画活动、“热搜头条征集，了解国家时事”PPT演讲比赛、“国家安全教育日”主题活动、“我身边的活雷锋”摄影比赛、“藏不住的春色”摄影大赛，“学习二十大，礼赞新时代”书法大赛、“战疫同行，向阳而生”演讲比赛，“心理知识伴我成长”心理健康知识竞赛，大学生防诈骗之情景模拟活动、优秀课堂笔记征集比赛、“体育运动损伤与防治”专题讲座等活动。开展劳动教育周系列活动书籍分享会活动、考研经验交流会、应急知识演讲比赛、第八届化学文化节系列活动以及动员学生积极参加“迎新杯”“学海杯”等各项体育竞赛。荣获安徽省排球联赛·宿州站荣获社会女子组冠军，荣获第十七届“学海杯”排球赛女排亚军、宿州学院第十七届大学生辩论赛获得三等奖，宿州学院第九届学海杯健美操比赛三等奖。
5.创新创业
培养在校大学生自主创业4人，动员41名学生参加创新训练营，21名学生“创业模拟培训班”并顺利结业。学生参与国家级大学生创新创业项目4项，省级15项，大学生科研立项61项。各类学科竞赛中，获得国家级奖项11项，省级奖项19项。学生以第一作者公开发表学术论文13篇、申请专利1项。
6.安全稳定工作
协助做好安全稳定工作，做好疫情防控工作、学生心理健康教育、防诈骗教育等工作。加强疫情管控期间学生教育与管理工作，严格执行疫情零报告、日报告制度，按时上报晨午晚检数据，严格执行学生外出请假制度。完成2022级新生心理健康普查及有危机学生的谈心谈话及干预工作。开展第十八届心理健康月活动，构建教育教辅人员、辅导员、学生朋辈导师团体以及师生心理咨询与服务中心咨询师为主体的四级学生心理危机防护体系，完善二级心理辅导站标准化建设。
7.就业指导服务
协助领导组织开展就业指导服务等工作。强化教育引导，营造浓厚的就业氛围，举办就业创业政策宣讲会、简历制作及求职创业分享会等活动。组织化学与化工类网络校园招聘会，定期发布招聘信息150余条，提供就业岗位1700余个，积极推动线上招聘和网签工作。我院2022届毕业生304人，升学59人，签订就业协议就业174人，签劳动合同就业29人，基层项目4人，科研助理1人，应征入伍8人，自主创业4人，最终毕业生去向落实率91.78%。毕业生就业跟踪调查显示就业满意度和社会评价较好。
（二）纪检工作
1.做好党风廉政建设和反腐败工作。
落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好政治生态。持续加强作风建设，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，加强廉政风险研判。持续加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”突出问题，加强对“三公”经费管理使用的监督检查，紧盯元旦、春节、端午等重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪,狠抓顶风违纪问题。
2.强化“8小时”外监督管理。
加强对党员老师的日常监督管理,并延伸到8小时以外,综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职述廉、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律情况，开展谈心谈话10余次。
3.组织开展调研。全面掌握纪检、监察、审计工作情况，及时汇报有关工作。完成化工学院政治生态分析工作，教职工无违纪违法现象。
廉洁自律
始终把廉洁自律、干净做事作为立身之本、成事之基，认真落实落实“一岗双责”，自觉遵章守党规党纪，自觉抵制“四风”。严格按照中央八项规定及其实施细则，厉行勤俭节约。坚持以《新时代高校教师职业行为十项准则》严格要求自己，爱岗敬业、教书育人，严于律己，清廉从教。时刻警醒自己秉持“身正为师，学高为范”，以身作则，作风正派，自重自爱，用实际行动带领学生争做向上向善好青年。如实报告个人事项。无违纪行为。
工作中存在的不足和努力方向
过去一年的工作能顺利开展，离不开学院领导班子成员之间的精诚团结、密切配合，离不开全院师生的携手共进和用心付出。对照上级要求和师生员工的期望，我还有很多有待提升的地方：理论学习在学懂上求精、在弄通上求实、在做实上求成还存在差距，有时会忽视了对理论知识的更新和梳理，政治三力有待提升；落实上级重大决策部署有差距，对新形势和新政策的分析研判不够，制定制度的系统性、针对性不够强，与上级政策的衔接性不够；在工作中，学生管理工作做的较多，对投入党建工作的时间相比还不够;对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。
下一步，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述，认真贯彻新时代党的建设总要求，大力弘扬自我革命精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，扎实推动全面从严治党向纵深发展；继续强化责任落实，不折不扣贯彻落实中央和省委重大决策部署，以更昂扬的精神状态、更勤勉实干的工作态度、更务实求真的工作作风，奋勇争先、攻坚克难，为学校“两个建成”贡献自己的力量。
